Rådgjevar landbruk, natur og miljø

Vang kommune har ledig 100 % fast stilling som rådgjevar landbruk, natur og miljø, frå april 2023. Stillinga som rådgjevar arbeidar med områda knytt til naturforvaltning, derunder jord-, skogbruk, klima, natur og miljø.

Stillinga ligg i etat for landbruk og teknisk, og rapportera direkte til etatssjef. Etaten har 14 tilsette ved kontoret, i tillegg til tekniske fagarbeidarar. Etaten har eit godt arbeidsmiljø, med gode moglegheiter for fagleg utvikling.

Arbeidsoppgåver

• Saksbehandling og forvaltningsoppgåver knytt til jord-, skogbruk og miljø, etter m.a. jordlova, konsesjonsloven, skogbrukslova, naturmangfoldloven, motorferdselloven, plan- og bygningsloven og forvaltningsloven
• Forvaltning og kontroll av tilskotsordningar innan skogbruk
• Vassforvaltning
• Oppgåver knytt til klima og biologisk mangfald
• Ansvar for overordna planar knytt til klima og biologisk mangfald
• Bidra med landbruk og naturfaglege kompetanse i tverrfagleg samarbeid
• Arbeidsoppgåver kan bli noko endra etter nytilsett sine kvalifikasjonar/interessefelt
• Stillinga har stor publikumskontakt

Kvalifikasjonar

• Fullført utdanning på bachelor- eller mastergradsnivå innan miljøvitskap og naturforvaltning, til dømes biologi, økologi eller naturforvaltning. Annan erfaring/kompetanse kan kompensere for manglande utdanning
• Ynskjeleg med relevant erfaring/kompetanse innan offentleg saksbehandling og kjennskap til relevante lover og forskrifter
• Kjennskap til kommunen sin rolle som forvaltningsmyndigheit
• IKT kompetanse
• Kjennskap til GIS er ynskjeleg
• Gode norskkunnskapar; munnleg og skriftleg, med god framstillingsevne
• Søkjar må ha førarkort klasse B og disponera bil
• Personleg eignaheit for stillinga vert vektlagt

Personlege eigenskapar

• Du er fagleg engasjert, strukturert og sjølvstendig
• Du tek ansvar for framdrift og kvalitet i leveransane dine
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og ser nytten av å dele kompetanse på tvers av fagfelt

Vi tilbyr

• Ei spennande og utfordrande stilling
• Eit inkluderande arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Høve til å vidareutvikle kommunen
• Løn etter kvalifikasjonar og etter kommunens løns- og stillingsregulativ
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Fleksibel arbeidstid